Im Rahmen einer neuen Einstellungsoffensive hat die türkische Niederlassung der Fast-Food-Kette McDonald’s 2.350 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen. Wie das Unternehmen am Mittwoch mitteilte, wächst das Filialnetz in der Türkei inzwischen auf 332 Restaurants. Neben dem direkten Beschäftigungsaufbau will der Konzern eigenen Angaben zufolge auch über die lokale Lieferkette und neue Restaurantinvestitionen zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes beitragen.
Laut Unternehmensangaben richtet sich die Personalstrategie besonders an junge Menschen und Frauen. Die Beschäftigten erhalten demnach Schulungen in Bereichen wie Kundenbetreuung, Teamarbeit, Zeitmanagement, Betriebsplanung und Führung. Ein leistungsbasiertes Karrieresystem soll Mitarbeitern den Aufstieg vom Teammitglied bis ins obere Management ermöglichen.
Frauenanteil steigt auf über 51 Prozent
McDonald’s Türkei beziffert den Anteil weiblicher Beschäftigter mit Stand 2026 auf 51,6 Prozent. Frauen sind demnach auf allen Ebenen des Unternehmens vertreten – von der Küche und der Kasse über die Schichtleitung und das Restaurantmanagement bis hin zur Führungsetage. Flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Förderprogramme sollen die langfristige Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt stärken.
„Beitrag zur türkischen Wirtschaft weiter ausbauen“
Konzernchef Mwaffak Kanjee erklärte, die Beschäftigung sei ein zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie. „Wir messen unser Wachstum nicht nur an der Zahl unserer Restaurants, sondern auch an den Arbeitsplätzen, die wir schaffen, und am Beitrag zur Volkswirtschaft.“ Man setze auf Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld. „Wir werden unser Wachstum auch künftig mit neuen Beschäftigungsmöglichkeiten verbinden und unseren Beitrag zur türkischen Wirtschaft weiter ausbauen.“