Ein herausragender Erfolg für Pegasus Airlines: Bei den renommierten Stevie Awards for Great Employers 2025 wurde das türkische Luftfahrtunternehmen mit zehn Auszeichnungen geehrt, darunter der prestigeträchtige Titel „Arbeitgeber des Jahres” in der Kategorie „Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung”.
Mit drei Gold-, fünf Silber- und zwei Bronzemedaillen überzeugte Pegasus die internationale Jury durch wegweisende Initiativen in den Bereichen Personalgewinnung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und interne Kommunikation. Besonders hervorgehoben wurden die Programme „GoYoung“, das junge Talente gezielt fördert, und „GoLead“, ein innovatives, hybrides Lernmodell zur Führungskräfteentwicklung, die beide mit Gold ausgezeichnet wurden.
Auch weitere Personalinitiativen erzielten hohe Anerkennung: Das Bewerbungsverfahren „Cabin Crew Career Check“ für Flugbegleiter:innen, das Leadership-Programm „GoAhead“ und das Diversity- und Inklusionsprojekt „Harmoni“ erhielten jeweils eine Silberauszeichnung. Bronzemedaillen gingen an das Praktikumsprogramm „JumpSeat“, das junge Menschen für den Berufseinstieg begeistert, und an das interne Pilotenausbildungsprogramm.
Diese Erfolge unterstreichen das strategische Engagement von Pegasus für eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und eine konsequent menschenzentrierte Unternehmensphilosophie.
Zum 20-jährigen Firmenjubiläum bekräftigt Pegasus damit seine Position als kundenorientierte Fluggesellschaft und moderne, inspirierende Arbeitgebermarke, die auf nachhaltige und innovative HR-Lösungen setzt.