ALMAN Sendikalar Birliği (DGB), Almanya'da kadınlara eşit ücret verilmesi için yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi. Göç ve Uyumdan Sorumlu Devlet Bakanı Maria Böhmer de, göçmen kökenli kadınlara sosyal alanda daha fazla yükselme olanağı sağlanmasını talep ederek, "Şans eşitliği yalnız kağıt üzerinde kalmamalı. Katılım eşitliğinin gerçekten sağlanması için bir atılım başlatmalıyız. Özellikle de iş piyasasında göçmenlere daha iyi perspektifler sunmalıyız" dedi. DGB Başkan Yardımcısı Ingrid Sehrbrock, son yıllarda bu alanda bazı olumlu gelişmeler olduğu halde, hükümetlerin ücret eşitliğinin sağlanması konusunda ciddi adımlar atmadığını söyledi.
İş aynı ücret ayrı
Federal İstatistik Dairesi'nin verilerine göre, aynı iş için kadınlara erkeklere oranla yüzde 23.8 daha az ücret ödeniyor. Alman Kamu Çalışanları Sendikası (ver-di) Başkan Yardımcısı Margret Mönig-Raane de özellikle hizmet sektöründe kadınların düşük ücretle çalıştırılığına dikkat çekerken, işverenle çağrı yoluyla bu eşitsizliğin giderilmesinin mümkün olamayacağını dile getirdi. Mönig-Raane aynı zamanda, Almanya'nın önde gelen 200 işletmesinin sadece yüzde 2.5'inin yönetim kurulunda kadınların görev aldığına işaret ederken, bunun Almanya gibi gelişmiş bir sanayi ülkesine yakışmadığını ifade etti. Hıristiyan Demokrat Birlik Partisi (CDU) Kadınlar Birliği, şirketlerin yönetiminde kadın sayısının bu denli az kalmasını eleştirerek, bu oranın ancak yasal düzenlemelerle artırılabileceğini, vakit kaybedilmeden gereken adımların atılmasını talep etti.
Kaynak: hurriyet.de
|